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Pintando cebras

Este verano ha habido varias cosas que como madre de AACC me han indignado, y que ha otros padres también ha cabreado y parece que ha despertado a CONFINES, a unas madres muy guerreras de AC Rebelión, a parte del colectivo, a unas cuantas familias y algún miembro de asociaciones. Da igual que sea la orden de Madrid, instrucciones de Andalucía o artículos con dudosa credibilidad científica, la cosa esta en escurrir el bulto y no atender, total son listos… Y luego ves como madres luchadoras, deben despedir a sus hijos en aeropuertos para que puedan ser felices y estudiar lo que quieran y como quieran, pero lejos de sus familias por que en este país no se comprende, se cree que no pasa nada y se escurre el bulto desde las instituciones gubernamentales en lo que se refiere a la educación y en el aprovechamiento del talento de nuestros chicos.

La sensación que tengo es que hay gente que quiere pintar las rayas de las cebras para que seamos caballos o burros, dependiendo si nos quieren pintar las rayas blancas negras o las rayas negras de blanco. Pero siempre con un único objetivo, hacernos dóciles y manejables dejando atrás nuestro lado indómito.

Pero como en todo, y parafraseando a Bertolt Brecht:
“Hay hombres que luchan un día, y son buenos.
Hay otros que luchan un año, y son mejores.
Hay quienes luchan muchos años, y son muy buenos.
Pero hay los que luchan toda la vida,
esos son los imprescindibles.”

Hay quienes se conforman con lo que les dan o reciben y solo se quejan de lo mal que van las cosas, de lo poco que hacen los de fuera por sus hijos, se retroalimentan de forma negativa y no son capaces de salir de ese circulo. Otros solo ven la vida pasar, y como la vida los embiste por no alzar la voz en ese momento, alzarla a destiempo o quien no corresponde, acaban por bloquearse y no hacer nada. Los miedosos prefieren que den la cara otros, pero tienen claro lo que hay que hacer. Los cómodos quieren que luchen otros, que gasten sus energías, tiempos y todo el resto. Hay quienes se apuntan al carro para obtener beneficios ya sean económicos, sociales o de otra índole. Algunos luchan y se agotan, por que no esperan que luchar por estas cosas sea tan duro. Y luego están los que ven que no vale de nada luchar por sus hijos solo en el día a día, porque a la larga ese esfuerzo es como remar solo contracorriente, y se dan cuenta que la única manera es luchar también por los hijos de todos, puede que les lleve a hacerlo conciencia social o por saber que lo que hacen es buscar justicia. Y cuando se queman, ceden al desanimo, pero luego retoman la lucha, o se apoyan en otros para no decaer.

Los que no saben del tema se guían por estereotipos que nosotros no hemos roto. Los profesores, orientadores y directores porque no están lo suficientemente formados y por que no incordiamos lo suficiente, y aun cuando lo hacemos, al no estar bien formados sobre el tema tienen la concepción de que pedimos algo imposible.

Pero la primera lucha que tenemos que hacer no es en el exterior, es en nuestro interior, ¿desde dónde defendemos a nuestros hijos? ¿Somos capaces mirar mas allá de nuestro ombligo y ver qué camino pisamos? ¿Queremos ser solitarios y buscarnos la vida? ¿Preferimos hacer piña y aunar esfuerzos? Si no estamos listos para contestar estas preguntas a nosotros mismos con sinceridad, debemos parar, y meditar que queremos hacer, pero sin engañarnos.

Los asnos, mulas, caballos, cebroides, ponis y cebras son todos equinos, y eso es lo que les une. Pero las cebras son salvajes, el resto se domestica.

Desenmascarando al personal

Este post lo voy a dedicar a hablar sobre el lado más turbio de las Altas Capacidades. Entidades y personajes dentro de nuestro colectivo que se aprovechan de las familias y profesionales sin experiencia sacandoles un dinero y obteniendo pingües beneficios pero sin dar lo que se supone que ofrecen. Eso se llama estafa.
Desde el buffete Ros Abogados ya avisaron de las distintas estafas que estan afectando a nuestro colectivo de talentos, altas capacidades y superdotados, en su post del 29 de Mayo, titulado “De estafas esta el mundo lleno”

Desde hace unos días, el presidente de Confines, Diego Rodríguez Toribio, esta recibiendo mensajes ofensivos desde redes sociales, con perfiles falsos creados exprofeso para calumniar, insultar y entubiar su labor y compromiso con nuestro colectivo. Parece que al poner de manifiesto la mala praxis de determinados grupos con rimbombantes nombre, les esta haciendo daño. Por eso y con su permiso, copio íntegramente el mensaje que ha puesto en Facebook y dejo su enlace.

#‎EstafasEnLaRed‬ Hola amigos y amigas, lo primero es pedir disculpas por este texto tan largo pero te pido que llegues al final porque es importante. Pongo este aviso en mi muro porque me han comentado algunos amigos de que están recibiendo amistades de desconocidos cuyo nexo en común es que todos parecen tener una fijación en escribir sobre mi, por supuesto para atacarme o en su perfil o en otros. También se puede ver que estos perfiles son recién creados y curiosamente lanzan mensajes para defender algo que denuncio públicamente. También en algún caso atacan a entidades serias como CONFINES, o incluso a profesionales reputados sin nombrarlos (de esto me he enterado después). Tratan de manchar mi nombre como si yo ocultara algún tipo de beneficio en el colectivo de Altas Capacidades Intelectuales, pero bueno, creo que una cosa que nadie me puede achacar es que soy bastante transparente, como se puede ver en mi muro. Yo no me oculto tras perfiles falsos porque no lo necesito, y si alguien quiere saber algo de mi y de lo que hago en este mundillo nada más tiene que ver mi perfil, lo que defiendo y por lo que lucho. Una vez dicho esto indico que los perfiles desde los que están haciendo estas campañas son:

Mari Angeles iturralde / Rubén acacias perez / Ignacio Salvador López / Isabel costa ruiz / Ian Martinez Goicoechea (este ha sido el último, aunque creo que seguirán con otros), que como veréis parecen hechos por la misma persona, de hecho cuando han hablado lo hacen como si fueran uno mismo, ¿a ver si van a ser la misma persona? Curiosamente han aparecido cuando estoy denunciando públicamente las estafas que están aumentando en el colectivo de Altas capacidades intelectuales, tal y como creo que me corresponde por responsabilidad siendo el Presidente de la Confederación Española CONFINES, sobre todo al comprobar el daño que están haciendo. Por si acaso, he tratado de comunicar con ellos en privado, porque me parece una golferia lo que están haciendo esto individuos y para informarles de lo que conozco, pero no han querido, al parecer lo único que les interesa es difamar en público para introducir determinadas falsedades, para lo que acuden a barbaridades técnicas que saben que no todo el mundo entiende. Hasta aquí sencillamente explico lo que pasa. Pero, por qué se han sentido tan molestos, porque tras leer estas cosas más de uno ve peligrar su chanchullo por el que cobra una cantidad de dinero interesante.

Como veo que les molesta, supongo que está haciendo efecto y por eso explico lo que estoy viendo. Desde las entidades y organizaciones de las que informo se está vendiendo una falsa nueva teoría sobre diagnósticos de altas capacidades, que no es más que una forma de engañar a familias y profesionales que no estén muy avezados en este tema. Nos ha preocupado mucho desde profesionales especializados y asociaciones que llevamos muchos años trabajando en esto cuando hemos podido ver algunos informes provenientes de estas organizaciones y sus “profesionales” y comprobamos graves errores, en principio porque aparecen por ejemplo una cantidad de información referida a legislación española que no viene a cuento, después porque aparecen anagramas ministeriales para parecer que tienen su aval, de hecho hasta sería interesante que quien posea uno de estos informes pregunte en el Ministerio a ver qué le dicen, yo ya lo sé porque lo he preguntado. Por otro lado se habla de diagnostico clínicos, y los venden así, pero ¿todos los que los emiten son psicólogos clínicos? Simplemente invito a preguntarlo, porque a lo mejor se encuentran con una sorpresa, como la que me he encontrado de una profesional que firma un informe en una hoja final que se supone que le da el carácter de clínico, pero sin haber visto al niño. Es flipante sobre todo cuando ves el precio, tal vez porque haya que pagar por esa firma. Espero que esto les sirva a los psicólogos a los que se les ofrece cursos sobre nuevos métodos, paradigmas, o como lo presenten, sencillamente antes de pagar por entrar en estas redes, infórmense en los colegios de psicólogos, el de Catalunya por ejemplo, y así verán de lo que hablo. También otro punto es cuando se vende a los psicólogos sin experiencia que por hacer un determinado informe va a ser aceptado por Educación, porque en la práctica esto no suele suceder (de este tema habría mucho que hablar, pero no es el lugar), y todo por un “módico” precio (si, si, módico)

También hay que decir que en muchos casos se están utilizando a modo de justificación teorías falsas y documentos pseudocientíficos que afirman determinadas cosas. Seamos serios. Si te ofrecen guías, estudios, etc; lo que habría que ver lo primero, es quiénes son los investigadores, para eso se puede ver los autores quiénes son. Desconfía si no aparece ninguna persona con nombre y apellidos y solo se utiliza por ejemplo organizaciones como autores. Lo más fácil es ver quiénes son esos autores, si por ejemplo fuera una organización como el Colegio de Psicólogos, o el consejo de médicos, pongo por caso, pues a lo mejor estaría bien preguntarles para ver si lo son. También, por ejemplo, si vemos que hay más entidades implicadas, podría verse quienes forman estas organizaciones, porque a lo mejor nos llevamos la sorpresa que en el fondo son las mismas personas pero que se han dedicado a montar organizaciones con nombres rimbombantes para aparentar ser lo que no son, es más, incluso a lo mejor resulta que se ofertan como entidades sin ánimo de lucro, y después vemos que hay un verdadero lucro.

Algunas personas ya nos hemos cansado de ver como sin ningún tipo de miramiento, estas organizaciones campan a sus anchas porque la gente no tiene información al respecto. Y bueno, a los que no podemos ya avisarles porque lo han utilizado, no le diremos nada, pero si podemos poner sobre aviso a otras personas o profesionales, pues lo vamos a denunciar. Y yo no pido que me crea nadie, lo que si digo es que lo mejor que puede hacerse es informarse de personas de prestigio y entidades de prestigio, porque es penoso ver el resultado tras el engaño. Invito también a que las personas que hablen muestren quienes son por este medio, porque realmente yo no me oculto. Querer mentir afirmando falsedades con palabras grandilocuentes no dota de razón. Desde luego, yo no obtengo ningún lucro, os lo aseguro, así que si me atacan, por avisar, es simple, que lo hagan a la cara y por supuesto con perfiles verdaderos.

Solo me queda Informar a todos los profesionales con los que contacten para entrar en sus redes con falsas promesas de que van a convertirlos en especialistas mediante la impartición un curso, de que eso no puede ser así, porque la especialización lleva años de trabajo y de estudios. Lo dicho, infórmense antes de picar.

A las familias que tengan dudas, no duden en acudir a asociaciones de familias, en CONFINES están una gran cantidad de ellas y muchas que están en proceso de entrada. Si les hablan de alguna otra organización conformada por asociaciones, os invitamos a que preguntéis a cuántas representan y cuáles son, y por supuesto os animo a llamarlas, porque también nos hemos encontrado conque hasta en esto se ha mentido confiando en que nadie va a preguntar. Hace poco me encontré con un caso.

Sobre el apoyo del ministerio a los cursos, pregunten al ministerio sobre si ellos organizan o simplemente autorizan la celebración de cursos por ser solicitados por empresas autorizadas, porque a veces se vende que algunos son organizados por el Ministerio, cuando en realidad, sencillamente hay una empresa intermediaria que da los cursos y los justifica, sin entrar en calidad.

Con respecto a posibles relaciones con Universidades, les pedimos que se informen e informen a los rectores de la universidad para que contacten con nosotros para informales de lo que está sucediendo, por si acaso no los conocieran.

Te invito que difundas esta entrada porque al parecer debe de estar haciendo efecto, cuando está provocando que se haga una campaña de difamación.

En fin, hazle un favor a las familias y Difunde, que llegue a todos sitios porque se están extendiendo en Red.

Una cosa, esto no significa que todos los profesionales sean malos, hay muchísimos profesionales serios de los que me puedo fiar y que recomendaría, de hecho, simplemente hay que preguntar por sus curriculos y su prestigio. Sin embargo, yo por ejemplo jamas acudiría a entidades que dependieran de “Institutos Internacionales o locales de Altas Capacidades” o que pudiera pertenecer a un “Consejo de Expertos” por ejemplo, porque no me gustan y no me han dado buenas referencias, pero bueno, eso ya cada uno que investigue y saque sus conclusiones.”
Diego Rodríguez Toribio

Obsolescencia preparada

Hay un termino que se ha dado a conocer que es la obsolescencia programada, es la planificación que hacen fabricantes para que sus cachivaches eléctricos o electrónicos, se estropeen pasados unos años.

Pero eso mismo pasa con las personas, y no por las personas en si, sino por el uso que se hace de las mismas. A ver si me explico. Cuando a una persona la hacen fija en una empresa, antes era una alegría puesto que era para toda la vida. Ahora si tienes antigüedad en la empresa, el de recursos humanos de turno buscará las mañas para echar a esa persona, y con su sueldo, contratar a 2 personas mas jóvenes por el mismo sueldo, solo que dividido. La han usado durante unos cuantos años, ha recabado conocimientos pero eso no se valora. En la situación actual, una persona de 45 años ya es mayor para muchos puestos de trabajo.

Pero esta “obsolescencia personal” no ocurre solo en los trabajos. En cualquier tipo de organización de personas ocurre. Si esta es consensuada no hay problema. Pero hay veces que no es así. Hay debajo de esa retirada forzada otros intereses, personales, instrumentales, políticos, incluso sexuales, para apartar a determinada personas de ocupaciones determinadas, aun perjudicando el grupo en su conjunto. Me están viniendo a la mente mil nombres, en el mundo de la política, del corazón, de la prensa, pero si nos paramos a pensar hay muchos mas que tenemos mucho mas cercanos, ese que han prejubilado, al que han echado, a los que contratan y despiden constantemente, al que se ha esforzado en sacar un proyecto y cuando no interesa a alguien, adiós muy buenas.

Lo que me mosquea es que esta obsolescencia personal, no es programada por la persona descartada. Se la programan otros. Da igual que haya o pueda aportar, no interesa, no importa, se le relega, se le desecha y a exprimir al siguiente.

En esta entrada quiero terminarla dando una visión positiva a estas cosas y no para quien decide quien vale y quien no. Lo positivo para la persona descartada por no tener que aguantar a una persona que utiliza a otras con el único propósito que salvar su trasero. Personas como Einstein, Nikola Tesla, Antonio Meucci, Ada Lovelace o Grace Murray Hopper, fueron despreciadas y denostadas en momentos de su vida o en la historia, y sin embargo muy importantes en la ciencia y la tecnología.

No es personal

Qué manía convertir todo en ataques personales. Cuando estás en un grupo de gente siempre hay discrepancias, y si se gestionan bien pueden ayudar al grupo a crecer. Pero si se topan con que se toman como algo personal, acaban debilitándolo y al final rompiendo el grupo. Más vale abrir un debate y decirse todo de una vez y comenzar de nuevo.

Ya he vivido varias veces las confrontaciones por no tener los mismos puntos de vista sobre una cosa, pero eso es normal, no somos clones. Puedes llamarte perro judío en una reunión, y después tomarte una cerveza y reírte. Eso es a lo que hay que tender.

Pero hay veces que perdemos de vista lo que nos une y marcamos mas lo que nos distingue, y si eso ya nos lo tomamos como ataques personales apaga y vámonos. No seas cazurro. Tampoco me vale el estás conmigo o estas contra mí. En ese momento dejas de tener razón. De verdad que poco dados somos en este país a diferenciar entre politiqueo y lo personal. Somos más temperamentales y buscamos la polémica. Pero lo que de verdad nos gusta es el viboreo, mea culpa, en eso muchas veces caigo.

En los grupos en los que he formado parte, todos se han roto cuando alguna de las partes se cree en posesión de la verdad absoluta y se olvidan que el colectivo por y para el que se trabaja es lo importante. La persona es lo primero. Ya sea en la escuela, en el barrio, en la familia, en todos los ámbitos en el que nos movemos y desarrollamos, y desviamos la mirada de lo que nos une, acabamos fracasando.

Trabajemos con otro planteamiento. Yo no puedo estar a gusto en un grupo si todos los miembros no están bien en el. No quiere decir que no haya discrepancias, en absoluto. Quiere decir que si yo hago me preocupo de las dificultades que tenga en que tengo a mi lado, si bienestar hará que también se mejore el mío. ¿Suena extraño? Puede. Estamos en una sociedad tan individualista que el que tenemos cerca este bien ni lo sabemos ni nos importa. Pero no nos gusta la sociedad que tenemos y cada uno lucha a su bola.
Concluyendo:
YO ESTOY BIEN, SI TU ESTAS BIEN.

Miedo a dar la cara

He visto muchas veces que tenemos miedo de mostrar cómo somos y al final nos escondemos y no nos dejamos ver. Nos hacemos invisibles por miedo a que nos etiqueten. Y luego luchamos contra las ideas preconcebidas que alimentamos sin darnos cuenta por no mostrarnos como somos. Que den la cara otros, y yo sigo escondiendo mi cabeza bajo la tierra, como el avestruz. No quiero que me etiqueten. Se cree alguien porque … Pues no.

Dejo [aquí] un enlace sobre los estereotipos en las altas capacidades de un EOE de Andalucía.

Si quiero mostrarme es para que se vea la realidad, que no hay un solo tipo de niñ@ con Alta Capacidad Intelectual (ACI). Hay tantas realidades como ACIs hay. En el mundo de la interpretación, de la música, de los deportes, de los medios de comunicación, de las empresas existen personas con ACIs, ¿qué pensabas que solo en la ciencia? No se distinguen por el color del pelo, ni por la altura, ni por la agilidad, ni por la timidez, ni tan siquiera por tener la cabeza más grande. Pero por no tener características físicas que les delatan, ¿no podemos identificarlos?

Sabemos que existe el perjuicio en España de ser muy envidiosos y que si alguien destaca por algo, Zas y le dejamos a la altura del betún. ¿Realmente somos o queremos ser así? Si tu respuesta es no, como supongo, vamos en el camino correcto para no tener miedo a mostrarte como eres. Que la gente se sorprenda cuando le dices que un ACI tiene mucho riesgo de fracaso escolar, de primeras no lo entienden, de primeras piensan el niño con gafas sabelotodo, torpe y que juega al ajedrez. A mi hijo le gusta el rock, no tiene gafas, le gustan los deportes y juega al ajedrez. Pregunta mucho, y por eso sabe muchas cosas, pero no es una enciclopedia andante. ¡¡¡¡SORPRESA!!!!

Hay personas que sale por la tele hablando de las ACI’s y son los mismos de siempre niños prodigios, gente muy inteligente que sorprende por la humildad del trabajo que realiza, expertos reales y charlatanes. Pero estos son solo una minima parte de la realidad de las ACI’s.  ¿En serio es esta es la realidad que queremos mostrar?  Pues no me parece. No nos escondamos. No digo publicarlo, pero si hablarlo con normalidad.

No preguntes que pueden hacer por ti …

Cuando entras en un grupo, primero conoces y después opinas, pero siempre con la idea de que me lo den hecho. Al final el curro de sacar las cosas adelante se lo comen unos pocos. Y luego nos quejamos, pero no hacemos. “Ante protesta, propuesta.” Eso me dijeron una vez y se me quedó clavado. Poco o mucho, pero si quieres que las cosas cambien no nos podemos quedar en solo protestar, hay que proponer para que sea algo constructivo y de esa manera ese proyecto al que aportamos ideas sea nuestro o lo asumamos como nuestro.

No voy a decir lo típico de que en España solo trabajan 4 primos, porque no es así. Nos da miedo el fracaso y no queremos embarcarnos en proyectos que creemos que nos vienen grandes por no saber: MENTIRA.

Muchas veces no hacemos algo porque pensamos que hay otros a nuestro alrededor que lo pueden hacer mejor, y preferimos dejarlo en manos de “listos”, ya sea gente ‘echa palante’, expertos y/o profesionales, y dejamos hacer. En el mejor de los casos, las cosas fluyen y funcionan, pero hay veces los que consideramos “listos” se apropian del grupo y tergiversan la idea original del mismo. En el tema de altas capacidades como en otros temas, también ha pasado y pasa. Pero por eso no debemos dejar de agruparnos y de participar y cambiar las cosas en los grupos que estamos, desde dentro. ¿Cómo queremos cambiar el mundo si nos salimos de él cuando algo no nos gusta? Yo no sé sobre horticultura, pero sé como usar un buscador de internet.

Cada grupo debe buscar su forma de plasmar esto, pero si las ideas no fluyen el grupo se estanca y acaban los que hacen cosas quemados. También puede ocurrir que los que hacen las cosas no quieren escuchar,  ya sea por que las ideas que le llegan no les gustan, o porque no quieren hacer más o porque están ahí para “hablar de su libro”. En ese caso quizás sea el momento de un cambio.

Es la hora de recordar el motivo que nos une, pensar y mirar en ese futuro que el grupo al completo estamos fraguando entre todos, dejar a un lado lo que nos separa y remar juntos.

Si en un barco de remos cada uno rema como quiere, el barco no avanza y pueden hundirse. Y no me vale el “se nadar y me salvo”. Si se centran en que están en un sitio en que si no colaboran se mojan todos, el barco no va a ninguna parte.

Cuando pasan esas cosa en los grupos, no preguntes que pueden hacer por ti, pregúntate que puedes hacer tú por el grupo.